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Gestão de LinkedIn para ONGs

Ruptura · Atendimento em todo o Brasil
Perfil de LinkedIn de uma organização social aberto em um notebook

Instagram fala com o público em geral. O LinkedIn fala com quem decide nas empresas: gestores de sustentabilidade, ESG, recursos humanos, comunicação e diretoria. Para ONGs que querem patrocínio, voluntariado corporativo ou doações de empresas, é o canal com mais potencial e, muitas vezes, o mais abandonado. A Ruptura estrutura e gerencia a presença da sua organização no LinkedIn.

O que fazemos

  • Página institucional: descrição, imagens, botão de ação e informações completas;
  • Perfil das lideranças: orientação para que diretores e fundadores usem o próprio perfil para falar da causa, o que costuma alcançar muito mais que a página;
  • Conteúdo: resultados, bastidores, histórias de parceiros e dados de impacto, no tom do LinkedIn;
  • Relacionamento: conexão com empresas-alvo, interação com conteúdos de parceiros e convites para eventos;
  • Voluntariado corporativo: divulgação de oportunidades para equipes de empresas. Veja voluntariado corporativo.

LinkedIn e parcerias com empresas

Antes de responder a uma proposta, quem trabalha numa empresa costuma pesquisar a organização. Uma página ativa, com resultados e parceiros, aumenta a confiança; uma página vazia levanta dúvidas. O LinkedIn é parte do serviço de parcerias com empresas e do diálogo com áreas de ESG. O guia LinkedIn para ONGs traz o passo a passo para quem quer começar sozinho.

Como funciona

  1. Diagnóstico gratuito: página, perfis das lideranças e empresas-alvo;
  2. Estrutura: página revisada e orientação dos perfis;
  3. Conteúdo: calendário mensal com publicações para página e lideranças;
  4. Relacionamento: rotina de conexão e interação;
  5. Relatório: alcance, seguidores qualificados e contatos gerados;

Atendimento remoto para ONGs e OSCs de todo o Brasil; produções presenciais são combinadas caso a caso.

Perguntas frequentes

ONG deve ter página no LinkedIn?

Sim, sobretudo se busca parcerias com empresas, voluntariado corporativo ou profissionais para a equipe. É onde estão os tomadores de decisão das empresas.

Vale mais postar na página da ONG ou no perfil do diretor?

Os dois se complementam, mas perfis pessoais costumam ter mais alcance. O ideal é que as lideranças compartilhem a causa com a própria voz, e a página concentre informações e resultados.

Com que frequência postar no LinkedIn?

Uma ou duas publicações por semana, constantes e com conteúdo relevante, funcionam melhor do que muitas publicações genéricas.

Quer que as empresas encontrem e confiem na sua ONG?

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