Para divulgar uma ONG de juventude e empregabilidade, a comunicação precisa falar com dois públicos que se encontram no fim do processo: os jovens, que precisam conhecer os cursos e se inscrever, e as empresas, que contratam e financiam. O argumento central é um só: quantos jovens conseguiram trabalho. A divulgação que funciona mostra trajetórias reais, facilita a inscrição pelos canais que os jovens usam e oferece às empresas uma proposta clara de recrutamento e investimento social. Veja como fazer.
Falando com os jovens
- Instagram e TikTok: vídeos curtos de ex-alunos contando onde trabalham, dicas de currículo e entrevista, bastidores das aulas;
- linguagem direta: o que o curso oferece, quanto tempo dura, se tem bolsa ou auxílio, quais empresas parceiras contratam;
- inscrição pelo celular: formulário curto, atendimento pelo WhatsApp;
- embaixadores: ex-alunos indicando o programa para amigos.
Divulgue também em escolas públicas, CRAS e centros da juventude.
Falando com as empresas
Empresas procuram talentos, diversidade e projetos de impacto mensurável. Uma página específica e uma apresentação para empresas devem mostrar:
- perfil dos jovens formados e competências desenvolvidas;
- taxa de empregabilidade e retenção;
- formas de parceria: contratação, Lei da Aprendizagem, patrocínio de turmas, mentoria voluntária;
- depoimentos de gestores que contrataram jovens do programa.
Veja parcerias B2B e voluntariado corporativo.
Lei da Aprendizagem
Empresas de médio e grande porte precisam contratar aprendizes em proporção ao número de funcionários. Organizações qualificadas para oferecer a formação teórica podem ser parceiras estratégicas nessa contratação. Se a sua ONG atua com aprendizagem, comunique isso no LinkedIn e no site.
Histórias de trajetória
O jovem que entrou sem experiência e hoje é efetivado, a jovem que virou supervisora, o ex-aluno que voltou como voluntário: histórias com começo, meio e resultado são o conteúdo mais forte da área. Grave em vídeo, com autorização, e use em redes, site e apresentações.
É no LinkedIn que estão os gestores de RH e os executivos que decidem parcerias. Publique resultados, contratações, eventos de formatura e depoimentos de empresas. Veja LinkedIn para ONGs.
Google e Ad Grants
Jovens pesquisam "curso gratuito com certificado", "jovem aprendiz [cidade]" e "primeiro emprego". O Google Ad Grants ajuda a aparecer nessas buscas e encher turmas.
Como a Ruptura ajuda
A Ruptura ajuda ONGs de juventude e empregabilidade a atrair jovens e empresas, com redes, LinkedIn, apresentação institucional e Google Ad Grants. Veja nossa página de marketing para ONGs de juventude e empregabilidade e o guia como captar recursos, ou peça um diagnóstico gratuito. Se preferir, fale direto com a gente no WhatsApp e conte o momento da sua organização.