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Marketing para ONGs LGBTQIA+

Ruptura · Atendimento em todo o Brasil
Grupo diverso reunido em um encontro comunitário

ONGs, coletivos e casas de acolhida LGBTQIA+ costumam receber muita atenção em junho e pouca no resto do ano. Empresas aparecem para o mês do orgulho, as redes ficam movimentadas e, em julho, o apoio some. A Ruptura ajuda essas organizações a transformar a visibilidade pontual em apoio contínuo, com comunicação segura para as pessoas atendidas e para a equipe.

Segurança em primeiro lugar

  • Ninguém é exposto sem consentimento: muitas pessoas atendidas não são assumidas para família, trabalho ou comunidade;
  • Endereços de casas de acolhida não aparecem em fotos, mapas ou check-ins;
  • Moderação ativa: regras publicadas, ocultação e denúncia de comentários de ódio, registro de ataques graves;
  • Plano de crise: o que fazer em caso de ataque coordenado, com o serviço de gestão de crise e reputação.

O que a Ruptura faz

  • Calendário da causa: Dia da Visibilidade Trans (29 de janeiro), Dia Internacional contra a LGBTfobia (17 de maio) e Dia do Orgulho (28 de junho), com campanhas que pedem apoio concreto;
  • Parcerias anuais com empresas: propostas com entregas ao longo do ano, como empregabilidade, formação de equipes e apoio a projetos, com o serviço de parcerias com empresas;
  • Doação recorrente: um programa de doadores mensais, que dá estabilidade e independência;
  • Conteúdo e informação: direitos, saúde, retificação de nome e acolhimento familiar, com revisão de quem atua na área;
  • Redes sociais: histórias autorizadas, bastidores e resultados, com a gestão de redes sociais.

De "apoio em junho" para parceria de verdade

Empresas que procuram a organização em junho estão abertas a conversar. Em vez de aceitar só uma ação pontual, apresente uma proposta de parceria anual com metas, contrapartidas e relatório. O guia de ESG para pequenas e médias empresas ajuda a falar a linguagem das empresas.

Como funciona

  1. Diagnóstico gratuito: comunicação, riscos e fontes de recurso;
  2. Diretrizes de segurança e plano anual;
  3. Execução: campanhas, redes e propostas para empresas;
  4. Acompanhamento: relatórios mensais.

Atendimento remoto em todo o Brasil. Comece pelo diagnóstico gratuito.

Perguntas frequentes

Como evitar que as empresas só apareçam em junho?

Proponha parcerias anuais com entregas ao longo do ano, como empregabilidade, formação de equipes e apoio a casas de acolhida, e não só ações no mês do orgulho.

Quais datas a ONG pode usar?

Além do Dia do Orgulho, em 28 de junho, o Dia da Visibilidade Trans, em 29 de janeiro, e o Dia Internacional contra a LGBTfobia, em 17 de maio.

Como lidar com ataques nas redes?

Tenha regras de moderação publicadas, uma rotina para ocultar e denunciar comentários de ódio e um plano para casos mais graves.

Quer apoio que dure o ano inteiro?

Receba um diagnóstico gratuito da comunicação da sua organização.

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