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Como divulgar uma ONG de pessoas com deficiência com protagonismo e acessibilidade

Ruptura · 6 min de leitura
Como divulgar uma ONG de pessoas com deficiência com protagonismo e acessibilidade

Para divulgar uma ONG de pessoas com deficiência, a regra de ouro é simples: a pessoa com deficiência é protagonista, não objeto de pena. A comunicação que funciona mostra autonomia, talento, direitos e o trabalho da organização, é acessível de verdade (com legenda, descrição de imagem e contraste) e conversa com empresas que precisam cumprir a Lei de Cotas e querem incluir de forma séria. Veja como estruturar a divulgação.

Linguagem e representação

  • use "pessoa com deficiência"; evite "portador", "especial", "deficiente" como substantivo e "excepcional";
  • evite a narrativa do "exemplo de superação" para tudo: ela coloca a deficiência como tragédia e a pessoa como inspiração para os outros;
  • mostre pessoas trabalhando, estudando, praticando esporte, namorando, opinando;
  • dê voz às próprias pessoas com deficiência na criação e na revisão do conteúdo.

Acessibilidade em todas as peças

Uma ONG da área que publica conteúdo inacessível perde credibilidade. Inclua:

  • legendas em todos os vídeos e, quando possível, janela de Libras;
  • descrição de imagem (#PraCegoVer ou #ParaTodosVerem) nos posts e texto alternativo no site;
  • contraste adequado e fontes legíveis;
  • site navegável por teclado e leitores de tela. Veja acessibilidade no site da ONG.

Conteúdo que gera alcance

  • direitos da pessoa com deficiência (Lei Brasileira de Inclusão, benefícios, transporte, educação);
  • histórias de inclusão no trabalho, na escola e no esporte;
  • dicas de acessibilidade para empresas, comércios e eventos;
  • bastidores dos atendimentos e das oficinas.

Datas importantes

  • 21 de setembro, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência;
  • 3 de dezembro, Dia Internacional da Pessoa com Deficiência;
  • 24 de abril, Dia Nacional da Língua Brasileira de Sinais;
  • 26 de setembro, Dia Nacional do Surdo;
  • datas específicas da sua causa (síndrome de Down, autismo, paralisia cerebral, deficiência visual).

Empresas: inclusão além da cota

A Lei de Cotas obriga empresas com 100 ou mais funcionários a reservar vagas para pessoas com deficiência, e muitas têm dificuldade de recrutar e incluir. Uma ONG que oferece capacitação, intermediação de vagas, consultoria em acessibilidade e sensibilização de equipes tem uma proposta de valor clara. Comunique isso em uma página específica para empresas e no LinkedIn. Veja LinkedIn para ONGs.

Captação

Mostre o custo de cada atendimento, cadeira, prótese ou terapia, e ofereça doação mensal. Eventos esportivos adaptados, corridas inclusivas e apresentações culturais atraem público novo. Projetos com leis de incentivo ao esporte e à cultura também são caminhos para patrocínio.

Como a Ruptura ajuda

A Ruptura cria comunicação acessível e respeitosa para ONGs de pessoas com deficiência, com redes, site acessível, parcerias com empresas e Google Ad Grants. Veja nossa página de marketing para ONGs de pessoas com deficiência e o guia como captar recursos, ou peça um diagnóstico gratuito. Se preferir, fale direto com a gente no WhatsApp e conte o momento da sua organização.

Perguntas frequentes

Qual o termo correto: portador de deficiência ou pessoa com deficiência?

Pessoa com deficiência. "Portador", "especial" e "deficiente" como substantivo devem ser evitados.

Como deixar os posts acessíveis?

Com legendas nos vídeos, descrição de imagem, bom contraste e, quando possível, Libras.

Como uma ONG de PcD pode trabalhar com empresas?

Oferecendo capacitação, intermediação de vagas, consultoria em acessibilidade e sensibilização de equipes, inclusive para cumprir a Lei de Cotas.

Quer uma comunicação acessível e eficiente?

A Ruptura começa com um diagnóstico gratuito da comunicação e da captação da sua organização.

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